Prospecter les cabinets de recrutement : comment leur vendre un service
Vous vendez un logiciel, des locaux, de l'entretien, de l'informatique ou un site web, et vous visez les cabinets de recrutement. Cette page dit à qui vous écrivez, ce qu'il reçoit déjà et ce qu'il vaut mieux éviter. Elle se termine par un exemple de message.
Combien de cabinets de recrutement en France ?
Ce code, « activités des agences de placement de main-d'œuvre », réunit les cabinets de recrutement et les consultants qui recrutent seuls. Les agences d'intérim ont un autre code et n'y figurent pas.
Source : annuaire officiel des entreprises (INSEE et registre national des entreprises), relevé le 4 octobre 2026.
Ce qui marche avec les cabinets de recrutement
Vous écrivez à quelqu'un qui prospecte
Un consultant en recrutement passe une partie de ses journées à écrire à des entreprises et à des candidats. Il sait ce qu'est un message en série et il en envoie lui-même. Le vôtre doit parler de son cabinet dès la première ligne.
Il est payé quand le poste est pourvu
Beaucoup de cabinets facturent au succès. Leur trésorerie dépend des recrutements conclus, et un abonnement de plus se discute. Un essai ou un paiement à l'usage se défend mieux qu'un engagement d'un an.
Il est spécialisé
Informatique, industrie, santé, comptabilité, cadres dirigeants : un cabinet affiche ses spécialités et les postes qu'il cherche à pourvoir. C'est le point de départ le plus sûr.
Il reçoit les offres des sites d'emploi
Sites d'annonces, éditeurs de logiciels de suivi des candidatures, tests de personnalité, bases de CV : ce sont ses sollicitations habituelles. L'agent ne cite pas ses avis Google.
Un exemple de message
Ce que fait l'agent pour les cabinets de recrutement
- Il cherche « cabinet de recrutement » sur Google Maps autour de votre ville, dans le rayon que vous choisissez, et écarte les cabinets que vous avez déjà contactés.
- Il lit la fiche et le site de chaque cabinet, retrouve une adresse email et rédige un message à partir des spécialités et des postes affichés. Il ne cite pas les avis Google pour ce métier.
- Il envoie depuis votre boîte mail, avec votre signature, aux heures de bureau. Sept jours plus tard, il prépare une relance pour ceux qui n'ont pas répondu, et vous la déclenchez vous-même.
Les formules et leurs prix sont sur la page d'accueil. La première campagne est offerte, sans carte bancaire.
Le cadre légal, en court
Entre professionnels, un email de prospection peut partir sans accord préalable s'il concerne l'activité professionnelle de celui qui le reçoit, s'il dit clairement qui écrit et s'il permet de refuser simplement. Chaque email envoyé par l'agent porte une mention et un lien de désinscription. Une entreprise qui refuse n'est plus jamais recontactée depuis votre compte.
Le détail, les sources des données et les durées de conservation sont sur la page Données et RGPD.
Questions fréquentes
Les agences d'intérim sont-elles comprises ?
Non. L'agent cherche « cabinet de recrutement », et le chiffre de cette page ne compte pas l'intérim, qui a son propre code d'activité.
Qui décide dans un cabinet de recrutement ?
Le fondateur ou les associés. Dans les cabinets qui appartiennent à un groupe, les outils sont choisis au siège.
Que peut-on vendre à un cabinet de recrutement ?
Des outils pour chercher et suivre des candidats, mais ce marché est très disputé. Les services autour du cabinet (locaux, informatique, comptabilité, site web) le sont moins.
Essayez sur les cabinets de recrutement de votre ville.
Un métier, une ville : l'agent trouve les entreprises, écrit à chacune et envoie depuis votre boîte mail.
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